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Orientation / réorientation professionnelle

L’orientation ou la réorientation professionnelle est un accompagnement qui permet de :

• Mieux se connaître pour faire des choix professionnels alignés avec ses valeurs, ses intérêts et ses compétences.

• Explorer différentes pistes de métiers ou de formations adaptées à son profil et à ses aspirations.

• Clarifier un projet professionnel réaliste et motivant, qu’il s’agisse d’un premier choix de carrière ou d’un changement de voie.

• Gagner en confiance et en autonomie dans ses décisions d’orientation.

C'est quoi ?

C'est pour qui ?

Cet accompagnement s’adresse à :

• Des jeunes en réflexion sur leur parcours d’études ou leur avenir professionnel.

• Des adultes souhaitant changer de domaine, reprendre des études ou redonner du sens à leur carrière.

• Toute personne en questionnement sur sa place professionnelle et ses motivations profondes.

Insertion / Réinsertion professionnelle

L’insertion ou la réinsertion professionnelle consiste à :

• Accompagner les personnes vers l’emploi en tenant compte de leur parcours, de leurs forces et de leurs contraintes.

• Identifier les opportunités de formation, d’emploi ou de stages correspondant à leurs profils.

• Développer les outils nécessaires à une intégration réussie (CV, préparation d’entretiens, confiance en soi).

• Favoriser l’autonomie et la motivation dans la démarche d’emploi.

C'est quoi ?

C'est pour qui ?

Cet accompagnement s’adresse à :

• Des jeunes adultes entrant sur le marché du travail.

• Des personnes éloignées de l’emploi ou en reconversion professionnelle.

• Des individus souhaitant retrouver une stabilité professionnelle après une période d’inactivité ou de transition.

Adaptation / Réadaptation professionnelle

L’adaptation ou la réadaptation professionnelle vise à :

• Faciliter le retour à l’emploi après un arrêt, une maladie, ou un changement de situation.

• Aider à ajuster les compétences et les conditions de travail à une nouvelle réalité professionnelle.

• Identifier les capacités transférables et les nouvelles compétences à développer.

• Accompagner les transitions professionnelles dans le respect du rythme, des besoins et des limitations de la personne.

C'est quoi ?

C'est pour qui ?

Cet accompagnement s’adresse notamment à :

• Des personnes ayant vécu un arrêt de travail prolongé ou une reconversion liée à la santé.

• Des salariés ou demandeurs d’emploi souhaitant retrouver une activité adaptée à leurs aptitudes actuelles.

• Des employeurs ou professionnels de la santé souhaitant soutenir une reprise progressive et durable.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet de :

• Faire le point sur son parcours professionnel et personnel.

• Identifier ses compétences, aptitudes et motivations.

• Mieux se connaître pour définir un projet professionnel ou de formation cohérent et réaliste.

• Donner du sens à son parcours et retrouver confiance en ses capacités.

• Construire un plan d’action concret pour la suite de sa carrière.

C'est quoi ?

C'est pour qui ?

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite :

• Évoluer dans son poste ou dans son organisation.

• Envisager une reconversion professionnelle.

• Retrouver motivation et clarté dans son parcours.

• Valoriser ses atouts avant une recherche d’emploi ou une formation.

• Mieux équilibrer ses aspirations personnelles et professionnelles.